7月10日，总州议会总办公室发布了“进一步增加对稳定工作政策的支持的通知”，将“进行技能培训和提高就业能力提高”在解决工作结构方面的关键位置，并深入披露，提高技能已成为掉落的瓶装和活动人才的主要机器。面对工业变革，升级和压力压力的双重压力，只需处理提高技能的基本建议，我们就可以建立人们的生计基础并振兴发展的来源。 当前的工作领域中已知的矛盾集中在“一个人无工作的工作，也没有人可以做”的结构的结构上。传统产业的衰退和青年失业是叠加的，但是新兴行业立即需要的高质量才华横溢的才华供应是不够的。相比之下，这个对手会预见人民的经济和经济安全。诸如增加失业保险的就业稳定退款比例，扩大了社会保险补贴范围，并鼓励技术学院扩大入学目标，直接教会基本婚姻来存储和培养商品工人建立商品。 嘲笑供应技巧和需求之间的不匹配的方式在于加深劳动与教育融合机制的变化。上海，深圳和其他地区探索的教育行业分析综合链链的建设为整个国家提供了重要的参考，该参考是通过工业工作标准的有机整合，大学人才培训和技能评估。主要在于建立企业从简单的“工作”变为积极的“教育”，以便人才培训可以与工业技术的趋势紧密联系。该模型需要DES促进传统职业教育的障碍，促进了基本的改革，例如扩大升值培训目标，共享领先企业的培训资源，以及对技能评估力量的科学截然中央化，以真正实现教育链，人才链，人才和产业链之间的深入整合。 提高工作能力的主要联系在于加强对主要群体的准确援助。目前，一些团体在识别，改善和匹配工作市场方面面临困难，并紧急建立了分层分类的动态变化监控和服务机制。它要求教育，人力资源和社会保障系和大学必须通过建立准确的毕业生筛查系统，提供个性化的提高能力和心理咨询，共同努力，以实现有效的援助资源。计划，并制定“一对一”职业指导和工作建议。只有准确地认识到交付服务的请求和定位，我们才能有效地提高主要群体的工作和灵活性。 刺激提高技能的内源动机应打破人才发展的机构上限。长期以来，熟练的才能在职业发展渠道，社会地位认可，薪水保证和福利方面都面临着瓶颈，从而阻止了工人对不断提高技能的热情。加深对评估机制的改革和经验丰富的才能的动机已成为一项紧迫的任务。我们需要专注于破坏有关专业分析标题的学术资格限制，建立关注实际贡献的评估标准，促进专业和技术才能和熟练技能的互操作性，并实施政策偏好，以实现熟练技能家庭注册，住房，儿童教育等条款等。 技能改进项目不仅是稳定工作的镇流器，而且是拆除的镇流器。用于高质量发展新优质生产力的烤箱。当成千上万的高素质和熟练的人才系统地培训将继续涌入行业的前线时，我们目睹的不仅是工作数据的积极改善，而且是对国家资本资本结构的深度重塑和战略性升级。在时代变化的浪潮中，到达巨大的技能培训改革和开发友好的工作生态系统的持续加深是基于我们可以恢复现代发展来源的能力，为长期经济改善奠定了坚实的基础，并为中国现代化风格的建设提供了人才支持。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 集：Xu Xiongchen（Western Lake Society在线评估团队武汉区地区委员会组织部门） 编辑：Yuan Lili